Τα κυριότερα ευρήματα της έρευνας περιλαμβάνουν:
Σύμφωνα με την πρώτη επίσημη μελέτη που παρουσιάστηκε από τη ΓΣΕΕ και τη Γραμματεία Ισότητας της Συνομοσπονδίας, σε συνεργασία με το Friedrich Ebert Stiftung (FES), το φαινόμενο της σεξουαλικής παρενόχλησης και βίας στον χώρο εργασίας φαίνεται να έχει μεγάλη έκταση.
- 1 στους 3 εργαζόμενους (31,4%) έχει δεχθεί σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας.
- 3 στα 4 θύματα είναι γυναίκες εργαζόμενες (75,3%).
- Μόνο το 1,6% των θυμάτων καταγγέλλει το περιστατικό στις αρμόδιες Αρχές.
- Οι βασικοί λόγοι για την αποφυγή καταγγελιών είναι η έλλειψη εμπιστοσύνης στις Αρχές (27,2%) και η πεποίθηση ότι δεν θα γίνει κάτι ουσιαστικό (51,1%).
- Μόνο το 3,1% των εργαζομένων διαθέτει συλλογική σύμβαση εργασίας με διατάξεις που καλύπτουν τη σεξουαλική παρενόχληση.
- Το 78,9% των συμμετεχόντων δήλωσαν ότι τα συνδικάτα πρέπει να επιμείνουν στην ένταξη κατάλληλων ρυθμίσεων στους Κανονισμούς Εργασίας για τη σεξουαλική παρενόχληση και βία.
- Η λειτουργία των δομών θεσμικού κοινωνικού διαλόγου για την ισότητα των φύλων, τις διακρίσεις και την παρενόχληση στην εργασία έχει σταματήσει, γεγονός που επηρεάζει τη διαχείριση της κατάστασης και των ελέγχων από την επιθεώρηση εργασίας.
Η έρευνα αναδεικνύει τη σοβαρότητα του φαινομένου και την ανάγκη για βελτίωση των μηχανισμών προστασίας και υποστήριξης των θυμάτων.
Όλη η έκθεση διαθέσιμη εδώ
Discover more from The Persona
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
